世界智能制造大會(huì)日前在南京召開(kāi)，德國(guó)弗勞恩霍夫協(xié)會(huì)董事霍爾格·科爾博士對(duì)中國(guó)正在興起的“機(jī)器換人”熱潮發(fā)出提醒。他說(shuō)，制造業(yè)升級(jí)絕不等同于“機(jī)器換人”；人擁有最高智能，任何時(shí)候都不該被忽略。

的確，在當(dāng)前實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)人力成本高企、“用工荒”逢年初必至、企業(yè)處于轉(zhuǎn)型艱難期等情境下，不少傳統(tǒng)制造企業(yè)視“機(jī)器換人”“無(wú)人工廠”為至寶，一些省市也對(duì)此給予了政策、資金、技術(shù)等方面大力支持，希望能以此促推傳統(tǒng)制造業(yè)的更新?lián)Q代進(jìn)程。

       但事實(shí)上，“機(jī)器換人”“無(wú)人工廠”距離真正意義上的智能制造還相差甚遠(yuǎn)。自從德國(guó)提出工業(yè)4.0概念，全球掀起新一輪工業(yè)革命以來(lái)，世界各主要制造業(yè)國(guó)家紛紛提出了本國(guó)版的工業(yè)4.0方案。這些方案，無(wú)不把工業(yè)自動(dòng)化設(shè)定為智能制造的基礎(chǔ)步驟，而真正的智能制造必須是能滿足個(gè)性化定制需求、為企業(yè)提供整體解決方案的制造。

       由此可見(jiàn)，我國(guó)當(dāng)前大力推行的自動(dòng)化生產(chǎn)，是為實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0鋪墊基石。但在這一過(guò)程中，不少人錯(cuò)誤地把發(fā)展智能制造與提高人的操作技術(shù)對(duì)立起來(lái)。其實(shí)在人與機(jī)器的關(guān)系中，不是機(jī)器決定人的去留，而是人的技術(shù)素質(zhì)決定智能制造的水平高低。

       生產(chǎn)過(guò)程中是否工人越少就意味著成本越低、效益越高呢？答案是“并不盡然”。在工業(yè)4.0的語(yǔ)境中，被機(jī)器替換下來(lái)的工人，只是簡(jiǎn)單、體力勞動(dòng)者，對(duì)那些在智能制造中能上下串聯(lián)、獨(dú)當(dāng)一面的高素質(zhì)技術(shù)工人的需求將大幅增加。

       因此，企業(yè)在發(fā)展智能化生產(chǎn)時(shí)，千萬(wàn)不能錯(cuò)誤的將以機(jī)器為中心替代以人為中心。在通往智能制造的升級(jí)路上，只有大力培育符合智能制造需要的高水平新型技術(shù)工人，不斷提升人機(jī)合作的程度，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率才會(huì)越來(lái)越高。(井水明)